トピック一覧
２０１８年度第４回就職支援相談会実施報告
１０月１６日（火）第４回目の「就職支援相談会」をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。今回の参加者は２名となりました。
内容は、参加者との個別相談会であり、現在の仕事や自身の状況の確認や今後の方向性の確認、長期のキャリアプランの立て方、短期の職業の是非、中高年の求職の仕方、家庭問題への対処の仕方などについての相談となりました。
実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も良い結果となりました。
また、相談会の情報はパンフレットとホームページで得たとのことです。
参加者アンケートより
- 一人で考えていても、なかなか気づかないことを気づかせてくれるので助かります。
- 前へ前進するだけでなく、悪い状況も想定してのアドバイスは助かります。
- 専門的な立場からのアドバイスをいただき、今後の職業選択の参考になりました。ありがとうございます。
- 全く初めてからのビジネスマナー講座や上級ビジネスマナー実践講座などを今後実施して欲しい。
- 今後の方向について具体的な方法や考え方を教えてくれ、参考になりました。
２０１８年度第３回就職支援相談会実施報告
８月２１日（火）第３回目の「就職支援相談会」をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。今回の参加者は３名となりました。
内容は、参加者との個別相談会であり、現在の仕事や自身の状況の確認や今後の方向性の確認、自己分析手法の説明、長期のキャリアプランの立て方、家庭問題への対処の仕方などについての相談となりました。
実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も良い結果となりました。
また、相談会の情報は主にホームページで得たとのことです。
参加者アンケートより
- 今後、やりたいことを見つけていくためのヒントを頂けたので先にすすんだ時のフォローを頂けるような機会があると良いと思います。
- 状況の変化に対応した的確なアドバイスを頂きました。関連する婚活などについても有益なアドバイスを頂きました。
- 現在自分が取り組んでいることへの的確なアドバイスを頂き、目標達成に向け気持ちを新たに取り組んでいくことができそうです。また、退職してからの復帰に向けた不安の気持ちが強かったのですが、今後前向き・積極的に取り組んでいくことができそうです。
- 全く初めてからのビジネスマナー講座や上級ビジネスマナー実践講座などを今後実施して欲しい。
２０１８年度第２回就職支援相談会実施報告
６月１９日（火）第２回目の「就職支援相談会」をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。今回の参加者は残念ながら１名となりました。
内容は、参加者との個別相談会であり、現在の仕事や自身の状況の確認や今後の方向性の確認、長期のキャリアプランの立て方、家庭問題への対処の仕方などについての相談となりました。
実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も良い結果となりました。
また、相談会の情報はパンフレットで得たとのことです。
参加者アンケートより
- 家庭の問題も仕事と関連付けて相談をしていきたいです。
- 状況の変化に合わせて、またご相談をお願いいたします。
２０１８年度第１回就職支援相談会実施報告
４月２４日（火）第１回目の「就職支援相談会」をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。参加者は４名となりました。
内容は、参加者との個別相談会であり、現在の仕事や自身の状況の確認や今後の方向性の確認、職業適性検査や興味検査の情報提供、自己分析手法の説明、長期のキャリアプランの立て方、応募書類の内容確認、面接時の対応の仕方などについての相談となりました。
実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も最高点をいただける結果となりました。
また、相談会の情報はホームページとパンフレット及び知人の紹介で得たとのことです。改めて広報・宣伝活動と知人の情報の重要性を認識した次第です。
参加者アンケートより
- 毎月相談会があるといいなと思います。火曜日以外の相談日もよいと思います。
- 面接のシュミレーション的なトレーニングなどして欲しいです。
- 具体的にこういう方法があるよ、こういう考え方があるよと教えてくださったので、とても参考になりました。ありがとうございました。
- 状況も今後変わっていくと思いますので、またご相談をお願いいたします。
第6回就職支援相談会実施報告
２月２７日（火）第６回目の「就職支援相談会」をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。参加者は１名となりました。
内容は、参加者との個別相談会であり、現在の就職活動の状況の確認や求人情報の内容確認、長期のキャリアプランの立て方などについての相談となりました。
実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も最高点をいただける結果となりました。
参加者アンケートより
- 気になっている求人についてアドバイスを頂けて良かったです。
- 将来どのように自分が進むべきか？ということに対してとても良いアドバイスを頂けました。
第５回就職支援相談会実施報告
１２月１９日（火）第５回目の「就職支援相談会」をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。参加者は２名となりました。
内容は、参加者との個別相談会であり、現在の仕事の状況の確認や今後の方向性の確認、雇用条件の情報提供、長期のキャリアプランの立て方などについての相談となりました。
実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も最高点をいただける結果となりました。
また、相談会の情報はホームページとパンフレットで得たとのことです。改めて広報・宣伝活動の重要性を認識した次第です。
参加者アンケートより
- 専門的な立場からのアドバイス、参考になりました。ありがとうございます。
- もう少しゆっくり相談できると良いと感じました。短い時間では得ることの出来ない話なので。
- メールで相談を継続できれば良いなと思います。
キャリア・カウンセラー研修実施報告
１１月１１日（土）キャリア・カウンセラー研修をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。参加者は３名となりました。
内容は、基本となるカウンセリング技法の確認、２級キャリアコンサルタント技能士検定の論述試験、面接試験に求められる能力及びそれぞれのクリアしなければならない課題の座学の後に面接試験のケース別のロールプレイを行い、その講評を行いました。
ロールプレイは５０代男性の相談をケースとして会員が相談者とカウンセラーに分かれ、面接試験さながらの内容で実施されました。
２級キャリアコンサルティング技能士試験に必要な能力の座学と、面接試験のロールプレイなど豊富なメニューの１日でした。
参加者の声
- 面接試験に必要な要素についての具体的な気づきがあり、有意義な１日でした。今後の試験対策に活かしたいと考えます。
- 研修のまとめの話し合いでは、技能士試験でも基本的な傾聴の技法が重要であることが理解でき、その上での求められる能力の発揮が合格に必要なことが分かりました。
第４回就職支援相談会実施報告
１０月１８日（水）第４回目の「就職支援相談会」をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。参加者は２名となりました。
内容は、参加者との個別相談会であり、現在の職場での問題や仕事の状況の確認や今後の方向性の確認、就職活動への情報提供、応募書類添削などについての相談となりました。
実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も最高点をいただける結果となりました。
また、相談会の情報は２名ともホームページで得たとのことで改めてホームページの重要性を認識した次第です。
参加者アンケートより
- 今後、相談の継続を希望いたします。
- 応募書類の添削を希望します。
- メールでの相談が出来るととても助かります。
拡大勉強会第１回報告
１０月７日（土）拡大勉強会第１回を市内の研修室にて実施しました。
参加者は会員の一部メンバー。浜松副理事長が「労働政策研究・研修機構」の「キャリアコンサルティングの実態、効果および潜在的ニーズ」と題した調査報告書の内容についてのポイントの解説と今後のキャリア・カウンセリングの方向性についての講話を行いました。
その中では
①現在の企業内での相談のウェイトが１０年後には大きく伸長する見込みであること
②すべての相談場所、機関での現在の相談内容の上位は「転職」「仕事の内容」「自分の職業の向き・不向き」であること
③相談回数と相談者（相談した人）の変化には密接な関連があること
④心理的支援⇒行動支援へのキャリアコンサルティング・プロセスの重要性などが調査結果から読み取れることなどが発表されました。
今後のキャリア・カウンセリングの方向が確認できる優れた内容です。これからも機会を捉えて発表範囲を広げたいと考えています。
第３回就職支援相談会実施報告
８月２１日（月）第３回目の「就職支援相談会」をわくわくホリデーホールの会議室にて実施しました。参加者は残念ながら１名となりました。
内容は、参加者との個別相談会であり、現在の仕事の状況の確認や今後の方向性の確認、就職活動への情報提供などについての相談となりました。
実施場所や実施時間の評価も高く、総合的な評価も最高点をいただける結果となりました。
また、相談会の情報はホームページで得たとこことで改めてホームページの重要性を認識した次第です。
参加者の声
- 今後、定期的な相談会を希望いたします。
