キャリア・カウンセラー札幌

私たちＮＰＯ法人キャリア・カウンセラー札幌は２０１２年に設立いたし、その後７年間札幌を拠点に活動をしてまいりました。
そして、就職支援及びキャリア・カウンセリングの普及・啓蒙並びにキャリア・カウンセラーの再教育、就業機会提供を目的として活動を続けてきました。
その間に就職支援では「就職支援相談会」の定期実施、「応募書類添削」の常時実施、キャリア・カウンセリングの普及・啓蒙では「講演会」を過去に９回実施、ホームページ上では「就職活動ガイド」や「投稿」などの新規取り組みも始めるなど活動の充実化を図ってきました。
更に、キャリア・カウンセラーの再教育、就業機会提供では「研修」を新しい内容で実施し、就業機会提供も継続しております。
これらの総合的な展開により上記の設立時の目的を果たすべく日々活動を推進しているところです。
今後、この趣旨のもとに更なる発展を図るべく業容を拡大して活動を進め、各界で活躍中の仲間とキャリア・カウンセラーのより一層の社会への浸透を通じて少しでも社会に貢献できるように取り組んでまいります。

ＮＰＯ法人キャリア・カウンセラー札幌 理事長　平澤　麦生

イベント＆研修情報

今後のイベント＆研修の予定は、次のようになっております。

この他の情報は「イベント＆研修情報」ページにてご覧ください。

第１０回講演会「キャリアコンサルティングにアドラー心理学とマイクロカウンセリングを活かそう」

NPO法人　キャリア・カウンセラー札幌　第１０回　講演会

キャリアコンサルティングにアドラー心理学とマイクロカウンセリングを活かそう

講師

池田　清 氏

開催のご案内

▼ 開催日

２０１９年１０月１２日（土）
１３：３０－１５：３０（１３：１５～受付）

▼ 場所

札幌市民交流プラザ　ミーティングルーム1,2
（札幌市中央区北1条西1丁目）

▼ 受講料

無料

▼ 対象

就職支援に関わる方 及び 一般の方４０名

▼ 申込

氏名（ふりがな）、所属、電話番号をメールかＦＡＸで、お願いします

お申込用紙はコチラ

【第１０回 キャリアコンサルティングにアドラー心理学とマイクロカウンセリングを活かそう】申込用紙

講師プロフィール

• 1947年　山形県生まれ
• 1971年　一橋大学・社会学部卒業
• 1971年　テレビ局入社、主に番組製作を担当。
• 1990年　映像制作会社を設立、映画・テレビ・ＣＭ製作に関わる。
• 1998年　飲食チェーン事業会社入社、総務・人事・社員研修に関わる。メンタルで悩む社員に出会いキャリア・カウンセリングに関心を持つ。
• 2001年　再就職支援会社にキャリア・カウンセラーとして入社。企業のリストラに遭った中高年中心に転職支援で実績を上げる。
• 2004年　キャリア・カウンセグの事業会社に入社、様々な企業・学校等のキャリア研修とキャリア・カウンセグを担当。
• 2008年　２級キャリア・コンサルティング技能士試験の試験官を委嘱（～2014年）
• 2013年末　退職。

以来、フリーのキャリア・コンサルタトとして実務を積む傍ら、様々な実務経験を活かして民間の講座や自ら主宰するグループで後進のキ ャリア・コンサルタントの育成と質的向上、キャリア・コンサルタトの社会的認知の広がりを目標に活動している。

主な資格
２級キャリア・コンサルティグ技能士
ＣＭＣＡ認定キャリア・コンサルタント

「就職活動ガイド」掲載のお知らせ

「就職活動の仕方がよくわからない。」「何度も応募や面接をしているが思うような結果が得られない。」「そもそも自分がやりたい仕事や自分が向いている仕事が分からない。」「内定はしたが入社後が不安。」・・・・・

こういう就職活動への漠然とした不安は活動を体系的に理解できていないことが原因となっていることで引き起こされていることがほとんどです。
採用を勝ち取るまでには、いくつかのスッテプを確実に乗り越えていくことが大事です。
そのためには、各ステップの要点をよく把握するとともに、そのステップ間の関連性もよく理解することが重要です。
それらの準備を整えてこそ、「採用」という二文字へ至る道が開けます。
こうした就職活動の体系的な把握、理解の一助にと願って、この度「就職活動ガイド」を掲載しました。
まだまだ未完成ですが都度、内容を改善していく予定です。
就職活動の手引きにしていただければ幸いです。

５周年記念投稿掲載のお知らせ

今回、我々NPO法人キャリア・カウンセラー札幌は設立５周年を迎えるに当たり、記念事業の一環としてキャリア・カウンセリングに関する会員や活動に関わった方々の投稿をホームページに掲載することにいたしました。
法人の会員とともに過去に講演会の講師を担当いただいた方々を中心に外部の有識者からの投稿を掲載いたします。
この投稿が皆様のキャリア・カウンセリングの参考になることを願っています。
また、皆様の日常の活動に活かしていただければ幸いです。

今回の投稿は当法人の浜松副理事長から寄せられたものです。（第二弾）
「面接における究極の質問」

【過去の投稿】
佐井省吾氏から寄せられたものです。
「新しい役割の始め方」
平澤理事長から寄せられたものです。（第二弾）
「キャリア開発のための５つの理解を考える」
浜松副理事長から寄せられた投稿。
「面接とベルリンフィルには共通点が・・・！？」
平澤理事長から寄せられた投稿。
「若年者支援に期待すること」
第９回講演会の講師をお願いした池田清氏から寄せられた投稿。
「キャリア・カウンセラーの社会的意義」